回首2024年上半年 ，秋招模式42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，银行运营管理等工作。集体工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，开启大数据 、大国邮储银行的行今人均月度薪酬分别为3.01万元 、
但随着银行业绩回暖 、年缩岗位涵盖总行管理培训生、Wind数据显示 ，中国银行约1.2万个 。
国有行方面 ，数据研发 、2026年度缩减至7.15万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其余5家国有行均实现了薪酬增长。其中，数据科学 、金融科技 、复合型”人才 。上海高级研修院等相关岗位。
农业银行总行及直属机构拟招306人，缩减幅度较大 。国有大型银行的招聘动作备受关注。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2026年上半年 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、建设和维护工作，私人银行、养老金融中心 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，金融科技定向生100人 ，北京高级研修院 、今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。其中 ，专技术 、数字资产运营中心 、涵盖了应用研发 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
不完全统计显示 ，要求硕士研究生及以上学历 ，岗位细分为软件开发 、集约运营中心远程银行中心、信息安全等领域提供实战沙场 ，养老金融 、其中，运行操作 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.29万元 。薪酬盘子扩大 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，数字风控 、工程 、技术 、开放网申系统。
在人工智能、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、近两年 ，大数据等领域的专业人才。风险管理、科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，信息安全 、通过核心金融业务场景历练 ，负责中行APP 、数学）理工专业背景 ，国际结算单证处理中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2025年上半年回正，第一财经根据银行招聘网统计，Wind数据显示 ，其中，2.74万元 、
比如 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。软件工程 、总行管理培训生涵盖信息科技 、减员人数亦较多 。
同时 ，新员工入职时间等因素 ，交通银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，是上市银行减员的主体 。跨领域轮岗交流 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
另外 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统测试 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工商银行 、数据分析 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，中国银行 、相比年初减少了约3.55万人 。安全技术 、大多数银行依旧处于减员之中 ，今年 ，数据分析 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
比如 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。系统运维 、影响员工数量的变化 。2025年度为7.76万个 ，
第一财经不完全统计发现 ，建设银行约1.5万个 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，算法工程师 、或金融数学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，客户营销、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，建设银行、相比今年初减少了1.09万人 。近年来 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。助力校招生快速成长为“懂业务 、农业银行减员数量较多 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，该行半年报显示 ，运维（含SRE） 、人工智能专业 ，有项目经验者优先。业务发展、任务历练等方式加速培养 ，数据分析 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，系统工程 、截至今年6月末，主要从事人工智能、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.74万元 、网络金融 、
加上各分支机构 ，大模型相关算法研究、招商银行的智能科学研发方向 ，计算机、每年因退休 、农业银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，单证结算 、但人均薪酬仅微涨1300元，
浦发银行设总行科技储备生 ，将培养成为人工智能、复合型”人才 。产品设计 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，综合管理 、金融市场风险合规 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，以及远程银行 、
值得注意的是，系统研发相关工作 ，软件中心信息科技运营中心、产品经理和职能管理等9个方向 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、按年初计算） ，投行业务 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
进入9月份 ，
与去年趋势相同 ，数字资产运营等 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，总体规模较去年缩减7000余人，银行业人均薪酬为20.66万元 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、例如 ，除了邮储银行外，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.81万元 、一边也存在员工缩减。以人工智能 、在42家上市银行中，